Instruções de resposta ao questionário:

Este questionário identifica um conjunto de temáticas relativas ao modo como cada colaborador perceciona a organização, de modo a aferir o seu grau de satisfação com a mesma, bem como de motivação sobre as atividades que desenvolve.

A sua participação é essencial para que a que a organização onde trabalha possa apostar na melhoria contínua das Políticas e Planos de Gestão de Recursos Humanos, devendo o questionário ser preenchido, com o máximo de rigor e de transparência.

Não há respostas certas ou erradas relativamente a qualquer dos itens, pretendendo-se apenas a sua opinião pessoal e sincera.

O preenchimento do questionário é obrigatório.

Este questionário é de natureza confidencial. O tratamento deste, por sua vez, é efetuado de uma forma global, não sendo sujeito a uma análise individualizada, o que significa que o seu anonimato é respeitado.

O inquérito contém questões relacionadas com a seguintes áreas temáticas:
o Satisfação Geral e Comprometimento
o Liderança e Gestão
o Ambiente de Trabalho e Relacionamento Interpessoal
o Condições de Higiene, Segurança, Equipamentos e Serviços
o Políticas de Desenvolvimento e de Reconhecimento
o Questões Abertas